Le prochain Cocktail arrive bientôt

Une soirée pour débloquer votre prochaine décision stratégique. Avec 10 dirigeants qui ont scalé avant vous.

Une soirée structurée avec 10 founders qui ont déjà scalé. Votre sujet passé au crible pendant 60 minutes par des opérateurs qui ont vécu le même blocage et l'ont résolu.

Avec des dirigeants d'entreprises comme
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dirigeants accompagnés depuis 2022

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identifient un frein majeur dès la première session

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ajustent leur stratégie sous 7 jours

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de CA piloté par les participants

Le vrai problème

Vous avez un projet qui avance. Mais une décision précise reste en suspens depuis trop longtemps.

Votre cercle valide tout

Votre associé, vos proches, votre conseil vous encouragent. Personne ne challenge vraiment ce qui coince.

Les bons interlocuteurs sont inaccessibles

Ceux qui ont déjà traversé ce que vous vivez sont débordés. Ils ne répondent pas aux cold messages, et leurs vrais retours ne se partagent pas en off.

Certains sujets sont trop sensibles en interne

Pivot, financement, réorganisation, sortie d'associé. Des décisions que vous ne pouvez pas traiter à voix haute avec votre équipe.

Le Cocktail Croissance réunit 10 dirigeants qui ont déjà résolu ce que vous traversez. Des opérateurs qui parlent depuis leur propre vécu, pas depuis une slide ou une posture de consultant.

Ce que vous obtenez en une soirée

Vous repartez avec un sujet clarifié, trois leviers priorisés par le groupe, et un cercle accessible après le Cocktail. Pas un plan théorique de plus à classer dans un drive.

Un sujet clarifié

Votre blocage est reformulé avec 10 dirigeants autour de la table. Le groupe distingue ce qui relève du symptôme, de l'angle mort et de la décision à prendre.

Trois leviers priorisés

Le hot seat fait émerger les actions à impact immédiat. Vous savez quoi traiter dès le lendemain, quoi mettre de côté, et quelle hypothèse tester en premier.

Un cercle activable

Les contacts utiles restent accessibles dans les semaines suivantes. Le cercle HyperGrowth ne s'arrête pas à la soirée, il peut continuer à nourrir vos décisions.

Le déroulé de la soirée

Une salle de conseil avec 10 opérateurs qui ont déjà fait la route. Le format est intensif par construction, parce que c'est ce qui produit la décision.

18h30

Tour de table

Chaque participant expose son sujet en 5 minutes. Pas de pitch produit, un vrai blocage sur la table. Le groupe identifie collectivement les angles à creuser pour chacun.

19h30

Votre Hot Seat

60 minutes consacrées à votre projet. Le groupe de 10 dirigeants pose les questions que votre entourage n'ose pas formuler. La franchise est ce qui rend le format utile.

21h30

Décisions

Les priorités sont mises en ordre par le groupe. Vous repartez avec trois décisions claires à activer dans la semaine, pas une todo générique de 40 items.

Agenda

Les prochains Cocktails Croissance

Un format récurrent pour traiter une décision de dirigeant, avec une promotion limitée à 10 participants.

Ils en parlent mieux que nous

Cinq retours qui résument l'esprit Cocktail Croissance : un sujet mieux posé, des solutions concrètes et des pairs qui apportent autant qu'ils reçoivent.

Aqueelab

Le Cocktail fait grandir vite. On arrive avec un problème, on repart avec de nouveaux angles à creuser, mais surtout avec des solutions concrètes. On reçoit autant de valeur en aidant les autres qu'en étant aidé.
JA

Jean

Aqueelab

La Draft

Le groupe a cerné très vite le vrai besoin derrière le sujet de départ. On repart avec de la clarté, des priorités remises dans le bon ordre et une suite concrète à activer.
JG

Jérôme Girard

Co-fondateur

My Name Is Bond

Je venais avec un sujet de croissance qui tournait en rond. Les questions du groupe ont isolé ce qui bloquait vraiment, avec des pistes précises plutôt qu'un avis généraliste.
MC

Marion Carneiro

CEO

Nophone

Ça m'a donné un vrai pas de recul sur la manière de piloter l'entreprise. Les bons leviers deviennent visibles, les priorités se clarifient et les décisions sont plus simples à suivre.
GV

Guillaume Vilain

CEO & fondateur

Bleue Citadelle

Le format ne plaque pas une recette. Les recommandations tiennent compte de ta posture, de ton énergie et de ton business. On repart avec un plan actionnable, sans ajouter de charge mentale.
GG

Gabriel Girardon Pazienza

CEO

Questions fréquentes

Les questions qu'on reçoit en DM avant de candidater. Réponses directes.

Une soirée pour trancher la décision qui vous bloque depuis trop longtemps.

Juillet 2026 · 10 places · Candidatures ouvertes.

Je candidate

Candidature en 3 minutes · Réponse sous 48h

Candidater au Cocktail Croissance

La sélection est simple : on cherche des dirigeants avec une vraie décision sur la table. L'échange de 15 minutes sert à comprendre votre contexte, pas à vous évaluer.

Candidatures

Le formulaire sera disponible bientôt.

L'inscription se fera directement ici, sans redirection.